Il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa, noto come SIISL, si prepara a entrare in una fase decisiva della propria evoluzione. Nato come strumento digitale…
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L’auto aziendale concessa in uso promiscuo, cioè utilizzabile dal dipendente sia per esigenze di lavoro sia per finalità personali, è uno dei benefit più diffusi nei…
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Art. 2-bis del DL n.113/2024 convertito, con modificazioni dalla L. n. 143/2024 e modificato dal DL n. 167 del 14/11/2024
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Tra le innovazioni più significative introdotte nel 2026 in materia di lavoro vi è certamente la nuova disciplina del distacco dei lavoratori prevista dall’art. 16-quater del…
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Dal 1° luglio 2026, dopo vent’anni dall’ultima riforma, entra in vigore una novità in materia di previdenza complementare. La legge n. 199/2025 ha infatti modificato il…
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Con l’entrata in vigore del decreto 1° maggio 2026, n. 62, il sistema degli incentivi all’occupazione ha subito una rilevante riorganizzazione, completata sul piano operativo dalle…
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Per evitare la procedura d’infrazione, entro il prossimo 7 giugno 2026 lo Stato italiano dovrà recepire la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e il 5…
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Con l’articolo 24 del D.Lgs. 151/2015 il legislatore italiano, oltre quindici anni fa, ha voluto trascrivere in legge, mutuandolo dalla legislazione francese il caso del piccolo Mathys, un bambino francese di 11…
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La Legge di Bilancio per il 2026, dopo vent’anni, modifica il criterio di individuazione dei datori di lavoro privati che sono tenuti al versamento del TFR…
LeggiUn confronto diretto per trasformare esigenze complesse in scelte chiare.
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