Die Kanzlei stellt den Unternehmen eine zur Verfügungumfassende Beratung in Arbeitsangelegenheiten, Personalverwaltung und Personalwesen, aufgebaut auf den Merkmalen und den spezifischen Bedürfnissen jeder Organisation. Die seit 1953 gesammelte Erfahrung ermöglicht es, Unternehmensprobleme mit einer Sichtweise zu bewältigen, die arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche, betreuerische und organisatorische Aspekte integriert.
Durch die zugelassenen Fachleute wird Unterstützung bei der Verwaltung des untergeordneten und teiluntergeordneten Personals, bei der Bearbeitung individueller und kollektiver Gewerkschaftsstreitigkeiten, bei den Beziehungen zu Sozial- und Versicherungsträgern, bei den Sozialversicherungsangelegenheiten und bei der Bewältigung der verschiedenen mit dem Arbeitsverhältnis verbundenen Bedürfnisse geleistet.
Die Beratung umfasst außerdem dieAnalyse der Personalbestände und der Unternehmensorganigramme, die Bewertung der Konfiguration der Humanressourcen, die regulatorischen Check-ups und die Unterstützung in den Unternehmen. Die Kanzlei arbeitet mit dem Ziel, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen des Kunden entsprechen, und begleitet das Unternehmen bei den täglichen Entscheidungen sowie in Zeiten größerer organisatorischer Komplexität.
