Smart working, cosa cambia dal 1 settembre 2022?
LO SMART WORKING DIVENTA NORMALE Con il 31 agosto cessa definitivamente anche lo Smart Working quale strumento di riduzione delle occasioni di contagio nelle aziende. Dal…
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Comunicazioni
Lavoro
Tirocini estivi: si arriva fino a 900 euro al mese
Tutto sui tirocini estivi Tirocini estivi: la spinta parte dall’azienda o sono più frequenti le candidature dei ragazzi? Dipende dai casi e dalle esigenze specifiche, ma…
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Decreto trasparenza lavoro 2022
IL DECRETO TRASPARENZA GRAVA SULLE AZIENDE È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo n. 104/2022 con cui vengono recepite le novità contenute nella direttiva UE n. 2019/1152, in…
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Fenomeno yolo economy anche in italia
LA YOLO ECONOMY METTE IN CRISI LE AZIENDE Stiamo assistendo ad un nuovo fenomeno (YOLO) che sta travolgendo gli uffici personale e che sta mettendo in…
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Un aiuto di 200 euro
Il Decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50 (c.d. Decreto Aiuti) introduce, quale misura a sostegno dei consumatori, una indennità una tantum di 200 euro da riconoscere,…
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Contratto di rete e codatorialità
Con la pubblicazione del decreto del Ministero del lavoro n. 205 del 29 ottobre 2021 e della successiva Nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 315 del…
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Lavoro autonomo occasionale in cerca di regole
Con la legge n. 215/2021 che ha convertito il D.L. n. 146/2021 è stato introdotto l’obbligo di comunicazione preventiva all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, competente per territorio, dell’effettuazione di una prestazione autonoma occasionale.…
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Gli over 50 e lo smart working
Con l’avvento del conflitto in Ucraina, anche quella che per lavoratori e aziende era diventata una vera e propria battaglia di schieramenti pro o contro il…
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L’assegno unico universale sballa le retribuzioni
L’assegno unico universale Con decorrenza 1° marzo 2022 le principali detrazioni per figli a carico e l’assegno per il nucleo familiare (ANF) non transiteranno più nel cedolino paga.…
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COVID-19: nuove quarantene e nuove restrizioni
Il decreto 30 dicembre 2021, n. 229 e il decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1 introducono novità in materia di contenimento della diffusione del Covid-19. Tra le varie disposizioni contenute…
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Lavoro
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Il nuovo distacco dei lavoratori tra opportunità e rischi: cosa cambia davvero per le imprese
Tra le innovazioni più significative introdotte nel 2026 in materia di lavoro vi è certamente la nuova disciplina del distacco dei lavoratori prevista dall’art. 16-quater del…
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Adesione automatica alla previdenza complementare dal 1° luglio 2026: cosa cambia per lavoratori e aziende
Dal 1° luglio 2026, dopo vent’anni dall’ultima riforma, entra in vigore una novità in materia di previdenza complementare. La legge n. 199/2025 ha infatti modificato il…
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Gli incentivi previsti dal decreto 1° maggio
Con l’entrata in vigore del decreto 1° maggio 2026, n. 62, il sistema degli incentivi all’occupazione ha subito una rilevante riorganizzazione, completata sul piano operativo dalle…
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