Tra le innovazioni più significative introdotte nel 2026 in materia di lavoro vi è certamente la nuova disciplina del distacco dei lavoratori prevista dall’art. 16-quater del…
Leggi
Dal 1° luglio 2026, dopo vent’anni dall’ultima riforma, entra in vigore una novità in materia di previdenza complementare. La legge n. 199/2025 ha infatti modificato il…
Leggi
Con l’entrata in vigore del decreto 1° maggio 2026, n. 62, il sistema degli incentivi all’occupazione ha subito una rilevante riorganizzazione, completata sul piano operativo dalle…
Leggi
Per evitare la procedura d’infrazione, entro il prossimo 7 giugno 2026 lo Stato italiano dovrà recepire la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e il 5…
Leggi
Con l’articolo 24 del D.Lgs. 151/2015 il legislatore italiano, oltre quindici anni fa, ha voluto trascrivere in legge, mutuandolo dalla legislazione francese il caso del piccolo Mathys, un bambino francese di 11…
Leggi
La Legge di Bilancio per il 2026, dopo vent’anni, modifica il criterio di individuazione dei datori di lavoro privati che sono tenuti al versamento del TFR…
Leggi
Il Welfare aziendale è un complesso di servizi di vario genere messi a disposizione dei collaboratori al fine di sopperire ad esigenze sia in termini di…
Leggi
Il termine mobbing proviene dal verbo inglese “to mob”, che si traduce in italiano come “fare ressa intorno a, accalcarsi o affollarsi attorno a, attorniare”, oppure…
Leggi
Nell’affidamento di un appalto, la stazione appaltante deve controllare se il contratto di lavoro applicato dall’impresa partecipante alla gara è equivalente o peggiorativo rispetto a quello…
Leggi
Tra i quesiti referendari dell’8 e 9 giugno spiccava quello relativo all’abrogazione del contratto di lavoro in regime di tutele crescenti per un ritorno al precedente…
Leggi
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota N. 616 del 3 aprile 2025, ha definitivamente rotto gli indugi su una questione da sempre controversa e cioè…
Leggi
Con la circolare n. 6 del 27 marzo 2025, il ministero del Lavoro, in merito alle dimissioni “per fatti concludenti” disciplinate dall’articolo 19 del Collegato lavoro,…
Leggi
Dopo una lunga gestazione è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge 13 dicembre 2024, n. 203 denominata anche “Collegato lavoro” che entrerà in vigore il…
Leggi