La ricerca e l’inserimento delle persone all’interno dell’organizzazione devono essere coerenti con le reali necessità dell’impresa, con la struttura dell’organico e con il corretto inquadramento del rapporto di lavoro.
Attraverso il coordinamento con Agenzie per il Lavoro e professionisti specializzati, l’azienda può integrare le attività di ricerca e inserimento con la consulenza relativa all’inquadramento giuslavoristico, previdenziale e assistenziale. L’obiettivo è valutare le diverse soluzioni disponibili considerando non soltanto l’esigenza immediata di inserimento, ma anche gli effetti sull’organizzazione e sul costo complessivo del personale.
L’esperienza dello Studio nell’analisi degli organici, nella gestione delle risorse umane e nelle scelte relative alla loro configurazione ottimale permette di inserire il ricorso alle Agenzie per il Lavoro all’interno di una più ampia strategia di gestione del personale.
