Lo Studio affianca le aziende nella gestione strategica delle risorse umane, mettendo a disposizione competenze specialistiche anche per le organizzazioni che non dispongono internamente di una struttura HR completa. L’intervento viene costruito sulle caratteristiche dell’impresa, dell’organico e sugli obiettivi definiti dalla direzione.
L’attività può comprendere l’analisi e lo sviluppo degli organigrammi aziendali, la valutazione della configurazione delle risorse umane, la costruzione dei budget, la mappatura delle competenze e l’introduzione di sistemi incentivanti e strumenti di controllo. Lo Studio supporta inoltre il cliente nella valutazione delle conseguenze giuslavoristiche, previdenziali e organizzative delle decisioni relative al personale.
L’outsourcing consente così di disporre di un supporto professionale continuativo mantenendo una visione esterna e specialistica dell’organizzazione. Il servizio è orientato alla costruzione di una gestione HR coerente con le esigenze dell’impresa, capace di integrare persone, costi, organizzazione e strategia aziendale.
