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Arbeitsrechtsberater

Dr. Alberto Giorgiutti

Arbeitsrechtsberater spezialisiert auf Rechtsstreitigkeiten, Vertragsgestaltungen, strategisches Personalmanagement und Unternehmensorganisation.

Absolvent der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Triest im Jahr 1996, mit Studienaufenthalten an der Vienna University for Economics and Business und 6 Monaten an der Wirtschaftsuniversität Hamburg.

Seit 1996 hat er eines der führenden Studios in der Region gestärkt, indem er die zweite und dritte Generation der traditionellen Kunden des Studios konsolidierte, die seit 1953 in der ersten Generation gewonnen wurden. Er hat die neuen Kunden mit kontrolliertem Wachstum gesteigert, wobei er einen Qualitätsstandard gewährleistete und die Kundenfluktuation unter 1 % pro Jahr hielt.

Er ist Geschäftsführer der GIORGIUTTI s.r.l., einer Firma für Lohn-, Budget- und Beitragsabrechnung für über 500 Kunden, und leitet ein Team von 25 Personen.

Er gehört zu Giorgiutti Di Barbara Cattunar STP srl für die reine arbeitsrechtliche Beratung und die reservierten Bereiche: Er hat die Vollmacht für die Führung des einheitlichen Arbeitsbuches und die diesbezüglichen Verpflichtungen und ist auf Arbeitsstreitigkeiten, Beratung zu Vertragsklassifizierungen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und Fürsorgeangelegenheiten spezialisiert.

Er betreut für institutionelle Kunden, für Holdinggesellschaften oder große Unternehmensgruppen den exklusiven Bereich der arbeitsrechtliche Beratung.

Er hat eine starke Neigung zum Konfliktmanagement in schneller und entscheidender Weise, um Transaktionen zu erreichen oder das Risiko arbeitsrechtlicher Streitigkeiten zu minimieren.

Er koordiniert sich mit den Fachleuten der Kunden (Steuerberater, Juristen, Sicherheitsexperten, Betriebsmediziner etc.), um im Team die besten strategischen Lösungen zu erreichen.

Er hat Erfahrung in der Qualitätssteigerung in Unternehmen, Anreizsystemen, Unternehmensführungskontrollsystemen, Schutzsystemen vor Konkurrenz, Sekundärvertragswesen, Outplacement, vergleichender und strategischer Bewertung von Personalkosten, Kompetenzmapping und Risikomanagement entwickelt.

Er übt Lehrtätigkeiten im Masterstudiengang für Humanressourcen an der Universität Udine aus und hält Vorträge in den Bachelorstudiengängen sowie bei regionalen Bildungseinrichtungen.

Er hat sich auf die Nachhaltigkeit von Non-Profit-Organisationen spezialisiert.

Kompetenzen

Erfahrung in der Praxis.

Erfahrung in der arbeitsrechtliche Beratung, im strategischen Personalmanagement und in der Unternehmensorganisation.

  1. 01

    Inquadramenti contrattuali

    Consulenza su inquadramenti contrattuali, giuslavoristici, previdenziali e assistenziali.

  2. 02

    Organizzazione aziendale

    Sistemi incentivanti, controllo di gestione aziendale, mappatura delle competenze e gestione del rischio.

  3. 03

    Formazione

    Docenza universitaria e attività di testimonianza presso corsi di laurea ed enti di formazione regionale.

Ansprechpartner und Arbeitsrechtsberater

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