Vorauszahlungen der TFR über die Gehaltsabrechnung sind unzulässig
Das Nationale Arbeitsinspektorat hat mit der Mitteilung Nr. 616 vom 3. April 2025 endgültig die Unentschlossenheit in einer seit jeher umstrittenen Frage aufgehoben, nämlich der Möglichkeit, Abfindungsraten als…
Die Rückkehr der Kündigung wegen unentschuldigter Abwesenheit
Mit dem Rundschreiben Nr. 6 vom 27. März 2025 hat das Arbeitsministerium in Bezug auf die nach Artikel 19 des Arbeitsgesetzes geregelten Kündigungen „durch schlüssiges Verhalten“ eine authentische…
Eingeschränkter Zugang zum Jugendbeschäftigungsbonus
Die Durchführungsverordnung des Jugendbonus reduziert unerwartet den Bezugszeitraum der durch Artikel 22 des Gesetzesdekrets 60/2024 eingeführten Beitragsentlastung. Alle Einstellungen/Stabilisierungen von unter 35-Jährigen, die bereits vom 1. September 2024…
Steuerliche Neuerungen zum Jahresbeginn
Nach der Veröffentlichung des Haushaltsgesetzes im Amtsblatt Nr. 305 vom 31.12.2024, das Gesetz vom 30. Dezember 2024, Nr. 207 (Haushaltsgesetz für 2025), gibt es ab 2025 verschiedene Neuerungen,…
Stefano Di Barbara ist IICUAE Italian Certified Advisor
Wir sind stolz bekannt zu geben, dass derDr. Stefano Di Barbara ist ab heuteItalienischer zertifizierter Berater IICUAE” akkreditiert. “Italienischer Certified Advisor IICUAE” ist ein institutionelles Projekt – bei den Berufsverbänden…
Gespendeter Urlaub: Zeit, die den Unterschied macht
Mit Artikel 24 des Gesetzesdekrets 151/2015 wollte der italienische Gesetzgeber vor über fünfzehn Jahren das vom französischen Recht übernommene Beispiel des kleinen Mathys in Gesetzesform gießen, ein 11-jähriger…
Neue Arbeitgeberpflichten zur Einzahlung der TFR in den INPS-Treasury-Fonds
Das Haushaltsgesetz für 2026 ändert nach zwanzig Jahren das Kriterium zur Feststellung der privaten Arbeitgeber, die zur Einzahlung der TFR-Abfindung in den INPS-Schatzfonds verpflichtet sind. Sofortige Geltung der…
Welfare-Leistungen für Geschäftsführer
Betriebliches Welfare ist ein Komplex von Dienstleistungen verschiedener Art, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden, um sowohl den Bedürfnissen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Lebens- und…
Belastendes Arbeitsumfeld und Schadensersatz
Der Begriff Mobbing stammt vom englischen Verb „to mob“, das ins Italienische übersetzt wird als „sich drängen um, sich um jemanden scharen oder versammeln“, oder „angreifen, überfallen“ in…
Gleichwertigkeit von Tarifverträgen bei öffentlichen Aufträgen
Bei der Vergabe eines Auftrags muss die ausschreibende Stelle prüfen, ob der von dem am Vergabeverfahren teilnehmenden Unternehmen angewandte Arbeitsvertrag dem im Vergabeplan geforderten Vertrag gleichwertig oder nachteiliger…